南寧賣(mài)衣服的銷(xiāo)售工資待遇 銷(xiāo)售的工資高低

大家都知道，工作是一個(gè)繁瑣又累人的事情，但是我們可以從中收獲不一樣的快樂(lè)和興趣志向哦。南寧是廣西的首府，是廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為不錯(cuò)的一個(gè)城市，因此南寧也成為了廣西人打工的首要城市呢。所以我們?nèi)ツ蠈幷夜ぷ鬟€是比較合適的。我們都知道，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)生活的不斷提高，人們幸福度也持續(xù)增高。今天小編要來(lái)給大家介紹一下南寧賣(mài)衣服的銷(xiāo)售工資待遇和銷(xiāo)售的工資高低的相關(guān)內(nèi)容哦，不知道你們了不了解。感興趣就和小編一起往下瞧一瞧吧！

一、南寧賣(mài)衣服的銷(xiāo)售工資待遇

一般服裝店個(gè)體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都會(huì)有提成1.5-3個(gè)點(diǎn)的提成賣(mài)的多拿的多、如果覺(jué)得工資低還可以去服裝批發(fā)市場(chǎng)的檔口總體拿的多但工作強(qiáng)度很大競(jìng)爭(zhēng)也很強(qiáng)，你的工資單底薪來(lái)說(shuō)已經(jīng)很高了。

我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導(dǎo)購(gòu)售貨積極性。不要怕員工多賺錢(qián)，賺得越多，積極性越高，能給你創(chuàng)造的利潤(rùn)就越多。我覺(jué)得作為一個(gè)老板，你80%的精力應(yīng)該放在如何使你的商品更暢銷(xiāo)上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會(huì)給員工造成消極怠工的影響。

二、銷(xiāo)售的工資高低

根據(jù)我二十多年的銷(xiāo)售管理職業(yè)歷程，以及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售行業(yè)的底薪，通常來(lái)說(shuō)，幾乎是平均最低的。

但是，對(duì)于優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，綜合收入平均下來(lái)，可能是比較高的。但是，還是比不過(guò)那些高端技術(shù)行業(yè)的薪酬。高端技術(shù)行業(yè)的薪酬是平均最高的。

可能我們都習(xí)慣了只看好的，而忽略了，是因?yàn)橛懈嗖畹脑诘紫?，才墊起了所謂的少數(shù)好的。

這就好比一個(gè)公司里有100個(gè)銷(xiāo)售，有三個(gè)年入百萬(wàn)的，還有97個(gè)只是年入幾萬(wàn)的，我們很容易習(xí)慣的表達(dá)，我們公司的銷(xiāo)售年入百萬(wàn)，而從不講，我們公司的銷(xiāo)售平均年入幾萬(wàn)。

三、銷(xiāo)售技巧

1、面對(duì)來(lái)觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來(lái)親近感，淡化買(mǎi)賣(mài)的流程，這是高級(jí)的交互。

2、不管是賣(mài)高端衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對(duì)應(yīng)的購(gòu)買(mǎi)人群需要使用更加專業(yè)的話術(shù)，低端衣服不太需要標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)，因?yàn)橘?gòu)買(mǎi)人群對(duì)衣服的要求并不高。

3、不要把賣(mài)衣服當(dāng)做一種買(mǎi)賣(mài)，賣(mài)衣服是手段，而自己做的是服務(wù)，顧客買(mǎi)衣服是方法，好看，襯托顧客氣質(zhì)，讓顧客穿上你的衣服會(huì)收到滿意的效果，這才是顧客買(mǎi)衣服的目的。

4、面對(duì)顧客直接問(wèn)價(jià)格的問(wèn)題“能不能便宜，能不能打折”，如果我們直接回答價(jià)格，無(wú)論我們回答多少價(jià)格，顧客也會(huì)感覺(jué)到貴，而不會(huì)再買(mǎi)，我們可以規(guī)避的回答，例如“您需要什么價(jià)位的”這樣就可以把問(wèn)題重新歸還顧客，發(fā)問(wèn)顧客，掌握主動(dòng)權(quán)。

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