2020年柳州勞務(wù)派遣公司排名????勞務(wù)派遣公司可靠嗎

勞務(wù)派遣公司其實(shí)指的就是勞務(wù)公司，勞務(wù)公司主要的業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)招聘人才，再根據(jù)其合作的公司的需要派遣相應(yīng)的員工。員工雖然是跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同，但是工資是由合作公司來(lái)發(fā)放的，社保等保障又是由勞務(wù)派遣公司來(lái)負(fù)責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司的職位是非核心員工，還有非專(zhuān)業(yè)性工作。就比如會(huì)計(jì)、清潔工、文員、司機(jī)、包裝工等。下面，小編將帶大家一起看一下2020年柳州勞務(wù)派遣公司排名以及勞務(wù)派遣公司可靠嗎。

一、2020年柳州勞務(wù)派遣公司排名

1、廣西恒安勞務(wù)有限公司成立于2006年，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，是柳州市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位，廣西人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位，廣西優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，廣西建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位。2014年4月正式啟動(dòng)“柳州市恒安人力資源市場(chǎng)、柳州恒安人才網(wǎng)”，為公司所有合作單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源輸出。同時(shí)公司具有建筑施工安全生產(chǎn)許可證，有建設(shè)工程施工勞務(wù)作業(yè)分包資質(zhì)，是柳州市目前規(guī)模較大，配套服務(wù)最完善的服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

2、廣西貝福投資集團(tuán)有限公司是一家以“人力資源+管理咨詢(xún)”為主營(yíng)業(yè)務(wù)，并通過(guò)資產(chǎn)并購(gòu)重組兼營(yíng)科技開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等多種業(yè)務(wù)的全國(guó)化、區(qū)域國(guó)際化的集團(tuán)公司。貝福投資集團(tuán)是一家以人力資源開(kāi)發(fā)為主體的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，是中華人力資源研究會(huì)在華南的分支機(jī)構(gòu)、北京大學(xué)智力支持單位，深圳市管理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

3、柳州市金洋勞務(wù)派遣有限公司具有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理員、會(huì)計(jì)以及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜索渠道，儲(chǔ)備了各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人員，專(zhuān)門(mén)技能人員。規(guī)范的作業(yè)流程，專(zhuān)業(yè)化的工作隊(duì)伍，科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完善的跟蹤服務(wù)，形成了勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞務(wù)政策咨詢(xún)等人力資源管理服務(wù)體系。

下面是柳州勞務(wù)派遣的招聘信息：

二、勞務(wù)派遣公司可靠嗎

派遣勞務(wù)是國(guó)家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人和什么樣的人力派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個(gè)人)勞動(dòng)合同，正規(guī)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行、會(huì)考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者是有利的。勞務(wù)派遣工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司(即勞務(wù)公司)。如果企業(yè)有第三方專(zhuān)業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休等等事項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說(shuō)，不用擔(dān)心勞力派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的?？煽康膭趧?wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型黑中介。

三、勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。可見(jiàn)，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。關(guān)于社保的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣制員工也是適用的。不過(guò)，在具體的執(zhí)行上，一些企業(yè)可能為正式員工購(gòu)買(mǎi)的標(biāo)準(zhǔn)要高些，但是對(duì)勞務(wù)派遣制員工再低也不能低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

總的來(lái)說(shuō)正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是可靠的。但是在找勞務(wù)派遣公司的時(shí)候不能掉以輕心，需要各種費(fèi)用的都是不正規(guī)的，不管開(kāi)出的工資有多誘人都不要放松警惕。還有要弄清楚工資、五險(xiǎn)一金是否齊全等勞務(wù)派遣公司的待遇等事項(xiàng)哦。