根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）有關文件精神，進一步充實廣西南寧五象新區(qū)綜合服務中心人員，優(yōu)化工作人員隊伍結構，經(jīng)報南寧市人力資源和社會保障局備案同意，決定開展2023年度公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將具體工作方案及有關事項公告如下：
一、單位基本情況
廣西南寧五象新區(qū)綜合服務中心為廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設管理委員會（以下簡稱南寧五象新區(qū)管委會）管理的相當正處級財政全額撥款事業(yè)單位，負責五象新區(qū)國土、規(guī)劃信息數(shù)據(jù)處理、機關信息化建設和招商引資等相關服務和事務性工作。
二、招聘崗位
免筆試公開招聘實名編制綜合崗工作人員，具體條件要求詳見《廣西南寧五象新區(qū)綜合服務中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校應屆畢業(yè)生（其中，在讀的應屆碩士研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.nanning.gov.cn）、南寧五象新區(qū)管委會網(wǎng)站（www.wuxiangxinqu.gov.cn）發(fā)布。招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息（招聘崗位核減取消情況、面試人選名單、面試成績、擬聘人員名單等）在南寧五象新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布。
報考人員在報考期間，應及時從上述網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）考生報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間和地址
報名時間：2023年8月7日—8月8日,工作日上午8:30--12:00,下午15:30--17:30。
報名地點：南寧市良慶區(qū)云英路8號五象總部大廈41樓4143辦公室，咨詢電話：0771-4795101。
3.報名需提交材料
報考人員須攜帶下述有關資料，在規(guī)定的時間內達到指定地點提交材料進行報名及資格審查：
（1）報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。
（2）《廣西南寧五象新區(qū)綜合服務中心2023年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠1寸免冠彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
（3）報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業(yè)證、學位證（國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書）原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（學信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。
（三）資格審查
本次公開招聘實行嚴格的資格審核驗證制度，現(xiàn)場報名的同時進行資格審核。
1.報名者對個人報名信息的真實性負責。所有應提供的證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，南寧五象新區(qū)管委會有權取消報考者的報名資格，由報考者自行承擔責任。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年8月7日。所有報考人員必須在2023年8月7日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等崗位條件相關證件。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
報名使用的學歷須為國家承認學歷，按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其資格。
（四）增設篩選程序
為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成面試，如通過資格審核人數(shù)達20人及以上，將增設筆試環(huán)節(jié)作為篩選程序，以筆試成績按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績僅用于篩選面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。筆試測試滿分100分，測試時長60分鐘。
（五）面試
報考者在報名材料審查通過后列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1:3比例方可開考進入面試，確實達不到開考比例的，按規(guī)定報主管部門核準后按1:2比例降低開考比例，如果還達不到1:2開考比例的，取消招聘計劃。面試人選名單或取消招聘計劃的公告在南寧五象新區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）相關規(guī)定程序進行。面試采取結構化面試的方式進行，面試后確定考核人選，面試分值滿分為100分，面試分數(shù)當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場，如考生面試成績同分則當場進行加試。
（六）考察
確定考察人選。根據(jù)考生面試結果（不含筆試成績），從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，面試成績不達60分者，不得確定為考察對象。
考察。南寧五象新區(qū)黨工委派出干部考察組對考察對象進行考察，考察組除對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況進行考察外，還要對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察結束后，出具書面考察結論，考察不合格者，不得確定為體檢人選。
3.考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，經(jīng)南寧五象新區(qū)管委會同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
1.按照招聘崗位數(shù)1：1比例從考察合格人員中確定體檢人選。
2.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由南寧五象新區(qū)管委會組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。
3.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
4.按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
5.體檢不合格者不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，經(jīng)五象新區(qū)管委會同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
最終結合考察、體檢等情況，由南寧五象新區(qū)管委會集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在南寧五象新區(qū)管委會網(wǎng)站、辦公區(qū)域公示欄進行為期7天的公示。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。單位將通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，招聘單位不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的考察、聘用。
五、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。????
（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關要求，在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。對違反工作紀律的人員，根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。??
（四）未盡事宜由南寧五象新區(qū)管委會負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0771-4795109（南寧五象新區(qū)管委會機關紀委）
咨詢電話：0771-4795101（南寧五象新區(qū)管委會黨政辦）
